Valorisez votre avenir

Partenaire du quotidien des femmes et des hommes du BTP, la satisfaction de nos adhérents est une composante essentielle de notre culture.

Nous cherchons donc à créer un environnement épanouissant et valorisant pour que nos 5 200 collaborateurs déploient pleinement leur potentiel et leur talent.

C'est ainsi que vous contribuerez activement au développement de notre organisation au service des acteurs du BTP.

Développement des compétences

BOOSTEZ VOTRE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Avec son école de Formation Professionnelle, PRO BTP met à votre disposition un espace dédié au développement des compétences. 

Nous accompagnons ainsi nos collaborateurs :

  • Pour identifier leurs besoins et bâtir les programmes de formation correspondants.
  • Pour développer leur professionnalisme dans leurs missions actuelles.
  • Pour les préparer à l’évolution de leurs missions, en lien avec la stratégie du Groupe.

Pour nous, les enjeux du Groupe sont aussi ceux de votre métier.

Bon à savoir

En 2017, 4 109 salariés du Groupe ont pu bénéficier d’une formation. Au total, plus de 22 677 jours de formation ont ainsi été réalisés.

Évolution professionnelle

DONNEZ-VOUS LES MOYENS D'EVOLUER

Les activités de PRO BTP sont très variées et offrent donc de multiples opportunités d’évolution.

Pour vous accompagner dans vos projets, nous avons mis en place le parcours d’évolution professionnelle.

Totalement individualisé, il vous ouvre, sous conditions, de nouvelles perspectives de carrière.

Au programme : 

  • Mise en situation de la fonction à laquelle vous aspirez pendant trois mois minimum
  • Évaluation de vos chances de réussite
  • Vision concrète de votre projet

Bon à savoir

En 2016, 260 salariés ont bénéficié d'une mobilité interne. 59 salariés se sont engagés dans un parcours d'évolution professionnelle.

Égalité des chances

EGALITÉ DES CHANCES ET LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION  : NOTRE ENGAGEMENT

PRO BTP est particulièrement respectueux du principe d’objectivité et de non discrimination en matière de recrutement, de formation et d’évolution professionnelle de ses collaborateurs.

Les recrutements effectués et les carrières proposées sont fondés sur la compétence professionnelle.

Des engagements concrets :

  • La Charte de la diversité a été signée en juillet 2007. Un engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.
  • Un accord relatif au contrat de génération, en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors, a été signé en 2013.
  • L'accord égalité des chances a été renouvelé en 2016.
  • L’accord handicap a été renouvelé en 2016.

De quoi développer de nombreux dispositifs en matière de recrutement, d’insertion, de formation et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour nous, il est possible de conjuguer envie de progresser, efficacité et différence.

Zoom sur la course de la Diversité

Le groupe PRO BTP a participé à trois éditions de la Course de la Diversité en 2015, 2016, 2017 et 2018.

Cet événement porte des valeurs que nous retrouvons dans le modèle social de notre Groupe : cohésion sociale, solidarité, non-discrimination, respect et égalité des chances. Un beau moment de partage entre les salariés des établissements parisiens qui ont couru ou marché ensemble, quels que soient leur genre, leur âge, leur métier, leur handicap ou leur statut.

Nos valeurs

Trois valeurs unissent les salariés de PRO BTP et les guident au quotidien.

Performance

  • Mettre en œuvre notre rigueur à chaque niveau de nos actions.
  • Rechercher une réelle transparence vis-à-vis de nos adhérents, entre les services et dans le management.
  • Incarner l’humanisme en portant des valeurs d’équité et de solidarité est l’expression exigeante de notre différence et le facteur de notre performance.

Relation

  • Être réellement à l’écoute de nos adhérents et de nos collaborateurs.
  • Notre engagement dans ces relations conditionne la qualité du service rendu.

Ouverture

  • Nous remettre en cause pour renforcer notre dynamique d’innovation.
  • Favoriser la coopération transversale au sein de nos équipes et avec nos partenaires extérieurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour mettre vos compétences et qualités humaines au service des clients de PRO BTP.
  • Pour être utile, relever des défis et s'épanouir dans un métier qui a du sens.
  • Pour s'investir dans une entreprise solide, solidaire et bienveillante.
  • Pour intégrer un Groupe qui valorise les talents : chez PRO BTP, carrière rime avec formation et évolution professionnelle.
  • Pour s'engager dans une entreprise socialement responsable.
Info +
Un label pour notre marque employeur
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Égalité des chances
egalite-des-chances

Lutter contre toutes les discriminations est un engagement majeur pour PRO BTP. Depuis 2007, nous avons mis en place la charte de la diversité et signé de nombreux accords pour l’égalité hommes/femmes, l’équilibre entre vies professionnelle et privée, la non-discrimination lors des recrutements et l’évolution de carrière. Un accord d’entreprise relatif au handicap a aussi été acté, ainsi qu’un autre en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors.

Égalité femmes-hommes

L'index est de 77/100

pour PRO BTP Association de moyens

L'index est de 81/100

pour BTP RMS

En savoir plus sur l'Index de l’égalité femmes-hommes >