Notre offre

Référence de l'offre BE4764 - Mise en ligne le 20 févr. 2020
Famille de métiers :
Conseil et pilotage
Sous-famille de métiers :
Ressources humaines
Métier :
Responsable développement Ressources Humaines
Contrat :
CDI
Lieu :
Vincennes - 94300

Que diriez-vous de rejoindre une entreprise innovante, responsable et solidaire ?

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) :
Responsable Développement RH H/F
Poste en CDI, basé à Vincennes

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef de département Développement RH, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous participez au déploiement de la stratégie RH du Groupe et à la mise en œuvre de l’accord GPEC.

Vous vous positionnez en véritable consultant(e) auprès des managers et contribuez au développement et à l’amélioration des processus RH.

Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur plusieurs projets RH en fonction des besoins du département.

 

Vos missions principales :

I. Recrutement et mobilité

Sur le plan national :

  • Vous assistez le Chef de département dans la construction du plan prévisionnel de recrutement annuel.
  • Vous formalisez le processus de recrutement et contribuez à la création d’indicateurs de performance.
  • En lien avec l’équipe Marque employeur, vous optimisez la communication liée au recrutement : relations écoles, annonces, salons.
  • Vous suivez les relations avec nos prestataires de service : cabinets de recrutement.
  • Vous apportez votre expertise à la cellule de renfort Recrutement.

Sur votre secteur :

  • Vous pilotez les plans de recrutement locaux en lien avec les RRH de proximité.
  • Vous prenez en charge le recrutement des managers, de l’analyse du besoin à la proposition salariale.
  • Vous assurez le suivi de l’intégration des collaborateurs.
  • Vous animez les comités carrières.

II. Politique stages et alternants

  • Vous déployez une politique de stages et alternants dynamique permettant d’anticiper des recrutements et de fidéliser des jeunes talents.
  • En lien avec les RRH de proximité, vous développez des partenariats écoles sur les métiers en tension.
  • Vous contribuez à la valorisation de notre marque employeur sur ce public.

III. Talentsoft Recrutement et mobilité

  • Vous participez à la finalisation du déploiement du module recrutement de TalentSoft.
  • Vous êtes identifié comme référent(e) sur les outils Recrutement et assurez l’administration fonctionnelle du module TS et des outils liés aux recrutements : multi-diffuseurs, tests de de personnalité…
  • Vous créez les guides utilisateurs RH et assurez une hotline auprès de nos différents utilisateurs.

Formation :

  • Issu(e) d'une formation supérieure Bac+ 5 en Ressources Humaines 

 

Expérience :

  • Vous avez acquis une expérience d’au moins 10 ans en recrutement et avez mené des projets en développement RH.
  • Vous êtes expert(e) en GPEC et avez eu l’occasion d’utiliser un outil de gestion des talents (Talentsoft).
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d’équipe et favorisez la transversalité.
  • Vous êtes proactif(ve), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.

 

Orienté(e) solutions, votre sens de la négociation ainsi que votre capacité à gérer des situations complexes seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

 

Plus qu’un Job, une Mission ! Rejoignez-nous.

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En intégrant PRO BTP, vous rejoignez une entreprise innovante, responsable et solidaire. Vous donnez également du sens et des perspectives à votre carrière.

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